Samen sterk in werkgeluk

Flexfamily en Maqqie

Werk is meer dan inkomen; het biedt structuur, een netwerk en het vormt de basis waar je alles omheen bouwt. Dat is precies waarom Leontien Wolters, directeur bij Maqqie Oost Nederland, al jarenlang gepassioneerd is over arbeidsbemiddeling. "Werk is zo’n belangrijke pijler in iemands leven. Als ik daar een bijdrage aan kan leveren, dan geeft me dat ontzettend veel voldoening.”

Flexfamily is de overkoepelende naam voor een groep gespecialiseerde HR-ondernemingen in Oost Nederland die zich inzet voor werkgeluk. Ze bieden hoogwaardige oplossingen voor alle vakgebieden van HR, afgestemd op de behoeftes en uitdagingen van deze tijd. “We zijn actief in een regio waar Noaberschap – het zorgen voor elkaar – diepgeworteld is,” zegt Leontien, tevens de nieuwe columnist van het magazine TOM.

De kracht van Flexfamily zit in de persoonlijke aanpak. “We helpen mensen niet alleen aan een passende baan via onze uitzendbureaus, maar ook om stappen te zetten in hun carrière met behulp van loopbaancoaching of opleidingen, en altijd met oog voor persoonlijke groei." Volgens Leontien hebben de afzonderlijke ondernemingen sterke marktposities in de regio, maar biedt samenwerking extra stevigheid. “Onze merken zijn gespecialiseerd in verschillende sectoren, waardoor we elke HR-vraag kunnen beantwoorden.”

Maqqie

Een van die merken is Maqqie, een innovatief en volledig digitaal werkplatform waar Leontien directeur is. “Naast de persoonlijke aanpak van de andere merken is deze digitale aanpak een mooie aanvulling op onze totale dienstverlening. We spreken met ons platform ook de nieuwe generatie aan die liever alles online regelt dan fysiek een uitzendbureau bezoekt of belt,” vertelt ze. Ook voor werkgevers is het platform van Maqqie een uitkomst. Zo kunnen ze eenvoudig vacatures plaatsen die direct zichtbaar worden voor kandidaten met een account.

“Wanneer vraag en aanbod matchen, zijn er twee opties: de medewerker treedt in dienst bij het bedrijf – in dat geval betaalt een werkgever ons niets - of Maqqie neemt het werkgeverschap over via een payrollconstructie.” Dat laatste biedt onder andere uitkomst voor bedrijven die worstelen met de inzet van zzp'ers vanaf 1 januari 2025 in verband met de handhaving op schijnzelfstandigheid. “Met payroll behoud je flexibiliteit, maar zorg je toch voor zekerheid binnen de kaders van wet- en regelgeving.”

Een ander voordeel is het zelfservicesysteem van Maqqie dat werkgevers veel kosten bespaart. “Met 65 geïntegreerde cao’s en volledige digitale processen kun je op elk moment snel schakelen. Stel je voor: je besluit op zondagavond om met iemand samen te werken. Dan kun je via Maqqie met een paar klikken alles regelen, inclusief een contract dat dezelfde avond nog getekend kan worden.”